TANREN for Outputは、マルチメディア時代の赤ペン先生アプリです。
各店舗の販売員/営業のロールプレイ動画をクラウド上のアプリにアップロード、スキルごとにパフォーマンス評価が可能。
評価のスコアはデータベース化し、多角的に分析・可視化し
再現性のある教育体制を構築することで、学びのラストワンマイルまで達成することができる教育体制を構築できます。
TANRENでは、教育業界でも近年注目度の高いルーブリックに基づくシステム設計をサービスに実装しています。
様々な現場の営業暗黙知(ノウハウ)を可視化。それらを、ルーブリックをベースにデータ統合することで、技術継承において重要な"再現性"や"効率性"を実現してます。
特定のスタッフやグループに応じてに課題を作成することで、評価基準や細かい評価内容を設定することができます。
様々なテーマに沿って、課題の作成が可能です。
グループ毎や特定のスタッフに向けてセグメントが可能なので、研修課題に沿った設定がきめ細やかに行えます。
現場は課題に沿った動画を撮影してアップするだけ。
いつもの研修時間やアイドルタイムにちょっと撮影してアップするだけなので余計な負荷はかかりません。
動画を閲覧しながら、秒単位での評価が可能です。
評価項目毎にコメントする事で、より具体的で細かな評価が行えます。
メディアライブラリに登録することで簡単に共有ができます。
評価の高い動画を社内で共有することで、他者の良い部分を取り入れ、個々の苦手部分を成長につなげることが可能です。
課題作成者が欠勤であっても、即座に内容変更や修正が可能
課題テーマは、作成権限の有する者で共同編集が可能です。
受講者と評価者、それぞれ手の空いた時間に非同期で作業が可能。
課題テーマは、柔軟に期日を設定を可能です。
・課題の開始日 * →課題テーマのスタート日を設定
・投稿の終了日 * →動画を投稿する期日設定
・評価の終了日 * →評価を投稿する期日設定
さらに、[評価の公開日を設定する]することで、評価内容を事前に確認した後、公開することも可能です。
受講生は課題に取り組む前にお手本を参照可能。
営業ロープレの際に活用する資材や、プレゼン動画における資料などを添付可能。
課題テーマには、Officeファイルを添付可能です。
※PowerPoint,Word,Excel,PDF等
課題テーマに取り組む受講生を組織全員でも、特定個人ごとでも組み込めます。
社の教育チームが担当することはもちろん、IDを払い出して、外部の研修講師に評価を依頼する事も簡単です。
評価のブレ防止の為に、課題テーマごとに、ルーブリック評価はテンプレートとしてシステム保存が可能です。
[評価項目]は最大10項目
[評価段階数]を最大5段階
その[評価基準]を言語化しテンプレート保存が可能です。
1スキル1タイムスタンプ1フィードバック[STF]により、可読性に優れた動画や音声へのフィードバックがどなたでも簡単に実施可能です。
投稿したメディアへフィードバックされた点数や評価項目は自動で集計されグラフ分析が可能です。
評価者のつけた★得点は[TANRENスコア]として、サーバーに記録保存がされ、瞬時にグラフによりスキルの可視化が可能です。
★ 3.5以上 [上位者]
★ 3.0以上 [中位者(上)]
★ 2.5以上 [中位者]
★ 2.5以下 [下位者]
として[段位付け]も同時されます。
投稿したメディアへフィードバックされた点数や評価項目は自動で集計され表組み分析が可能です。
降順で表示可能です。
フィルタ機能によって、スキル項目ごとに[ストロングポイント][ウィークポイント]が瞬時に判別可能です。
該当動画(音声)へのジャンプ機能によって、[何分何秒]の位置で、なにがどう課題だったのか?フィードバック内容まで即確認可能です。
取り組んだ課題に対して、複数回のやり直しが簡単に実施可能、前回内容と差異を簡単にチェックする事ができるのでスキルが習得できたか即座に判別可能です。
※リトライにおける投稿の本数は有償設定の投稿本数に含みません!サービス扱いです
成績優秀者の動画や音声、PDFを最速最短の工数で組織へ共有化が可能です。素晴らしい事例の横展開によって、スキル改善が最短で図れます。
この学びのOODALOOPを最速で実施する事で、成績優秀者のスキルを最短で共有化が可能です。
TANREN内の投稿実績などのデータは、簡単にエクスポートできるので、BIシステムや、売上データとの相関関係を調べたり、データ連携するなど活用いただけます。
※直近1年分のデータのみ。
※課題作成者はテーマごとに取得も可能です。
システム内のメッセージ機能によって、簡単に更新内容や、新規施策の周知連絡が可能です。
© 2022 TANREN All rights reserved.