私たちTANRENが提唱する、まったく新しいセールスイネーブルメントメソッド
「BOLTモデル」
BOLTモデルは、Build → Observe → Leverage → Transform という4つのフェーズを軸に、営業組織の学習と変革を促進するまったく新しいプロセス設計。生成AIの活用を前提とし、従来のナレッジマネジメントやセールス研修を大幅にアップデートした教育モデルです。
このメソッドをAIでパーソナライズした 再現性ある人材育成の仕組みづくりをTANRENで、あなたの組織に実装します。
AIの力を人材育成に活かすためのツール
パフォーマンス評価アプリ
TANREN powered by OpenAIのご利用は
社内のニーズに合わせて2つのプランをご用意
データ収集と知識の蓄積を強化するAIサポート
AIと人の力を融合した人材育成に特化
データ収集と知識の蓄積を強化するAIサポート
社内のあらゆるスキルアップの叡智を集結させることができます。
そのためのAIサポート搭載で効果的にナレッジ共有を。
- 社内にあるナレッジを活用したいと考えている企業様
- 社内のナレッジの蓄積や共有にお困りの担当者様
- AIを使った業務改善に興味がある方
TOPセールスの
パフォーマンスAI分析
好事例のNPS分析を
AI分析
好事例・ナレッジを
営業組織に広く共有
動画・コンテンツ制作の
内製化をAIで即作成
ベストパフォーマーを
人の視点で可視化
複数のメディアをまとめる
メディアライブラリ機能
商談・接客の
模範をAIが作成
教育・育成コースの
設計をAIが提案
AIと人の力を融合した人材育成に特化
AIを使って[TANRENメソッド]を実装するための機能を網羅。
スキルアップをパーソナライズ、効果的な社内人材育成を。
- 営業業務の効率化をしたい企業様
- 営業教育にお困りの担当者様
- AIを使った社内教育に興味がある方
社員ごとに課題進捗・成長実績の比較
営業組織の
平均値／中央値比較
商談・接客の評価基準の
をAIが提案
社員個人の強み・
弱点をAIで可視化
トレーニング映像や音声、PDFをAIが分析
投稿されたメディアを
AIがわかりやすく表示
評価項目ごとの採点を
AIがサポート
特定の社員グループへの
課題設定
TANREN for Input・TANREN for Outputの効果を引き出す企業向けAI
TANREN CHAT
| POINT | 01 |
データがAI学習に利用されないので、個人情報や機密情報の漏洩リスクの心配なし
個人アカウントでChatGPTを利用すると、その内容はOpenAI全体での学習に使われることも。
TANREN CHATであれば外部への情報送信は行わずに処理を行うので、会社内で安心して活用できます。また、Microsoft社の提供する Azure OpenAI Serviceを採用し、よりセキュアな環境でChatGPTが利用可能です。
| POINT | 02 |
TANRENのログインIDでChatGPT機能を利用することが可能
社員が個人でChatGPTアカウントを利用する必要なし。さらに、誰が利用しているかのログも閲覧可能。
| POINT | 03 |
営業における人材育成に特化しているのはTANREN CHATだけ！
法人営業や店舗販売スタッフにAIの力を
顧客とのコミュニケーションや営業資料の作成、商談やミーティングのサポート、市場調査や競合分析のためのリードジェネレーション、営業トレーニングなど、営業に関するあらゆることをAIでサポート。
まだAIを使いこなせていない場合も、活用方法をTANRENからご提案・サポートが可能です。
| POINT | 04 |
LLMは最新のモデルを搭載
高性能AIモデルは初心者の方ほど効果的！
自然で魅力的な文章生成と、高い支持を得た次世代AIモデルを搭載しています。処理能力と文脈理解力が向上しているので、複雑なプロンプトを利用しなくてもある程度の質の高い回答を得られます。
「ChatGPT」と「TANREN CHATpowerd by OpenAI」の違い
⚠️
ただし、業務にてChatGPTを利用する場合、社内のコア情報を個人アカウントのChatGPTにセキュリティ上入れることはできません。
TANREN CHATであれば外部への情報送信は行わずに処理を行うので、よりセキュアな環境でChatGPTが利用可能です。
TANREN CHATであれば外部への情報送信は行わずに処理を行うので、よりセキュアな環境でChatGPTが利用可能です。
私たちの強み
01
FEATURE
業界20年のコンサルタントの知見を詰めこんだAIが、伴走サポート
「営業ロープレを主体とした実践型のクラウドトレーニングスタイルの確立」や「指導者ごとにバラバラだった評価指標の策定」など、これまでの培ってきたノウハウを詰め込んだTANRENのAIが、御社を徹底サポート。
さらに、TANREN独自のAIエージェントの導入も行なっています。
さらに、TANREN独自のAIエージェントの導入も行なっています。
02
FEATURE
営業の勝ちパターンを
可視化・蓄積
社内に蓄積された営業スキルの叡智を、TANRENによりAIで分析、組織全体で営業暗黙知の可視化と共有化の実現が可能です。
社内の様々なエリアのトップセールスの方の暗黙値を動画や資料など、さらにAIで効果的に組織内へ展開します。
社内の様々なエリアのトップセールスの方の暗黙値を動画や資料など、さらにAIで効果的に組織内へ展開します。
03
FEATURE
社員同士で評価し合う・個人での自立した訓練、両方の教育体制を構築
TANRENでは、ルーブリックの概念をシステムに落とし込み、属人的になりがちな評価基準を会社の基準ともなり得る形でブレることなく保持できるような設計を行っております。
そして、継続的にご利用いただくことでその中身が更新され、独自の育成方法が社内に溜まる仕組みとなっております。個性・特性を潰すことなく、個々にあった課題テーマを配信し、繰り返し学習していくアダプティブ（最適）な育成スタイルを実現可能です。
そして、継続的にご利用いただくことでその中身が更新され、独自の育成方法が社内に溜まる仕組みとなっております。個性・特性を潰すことなく、個々にあった課題テーマを配信し、繰り返し学習していくアダプティブ（最適）な育成スタイルを実現可能です。
04
FEATURE
社員のスキルを
正確に分析・比較
ルーブリック評価データベースの蓄積により、スキルマップを「組織ごと」「課題テーマごと」「個人ごと」に容易に生成可能です。
これにより、営業成績や人事データとの相関性を図り、比較・分析によりトップパフォーマーとのスキル差異の度合いや、再現性ある教育体制の構築まで提供可能となりました。協業パトーナーとの連携により、高度な因果推論によるAI分析まで提供可能です。
膨大なデータから社員のコアコンピテンシー（核となる能力）を予測でき、個性を活かす人材育成へ導きます。
これにより、営業成績や人事データとの相関性を図り、比較・分析によりトップパフォーマーとのスキル差異の度合いや、再現性ある教育体制の構築まで提供可能となりました。協業パトーナーとの連携により、高度な因果推論によるAI分析まで提供可能です。
膨大なデータから社員のコアコンピテンシー（核となる能力）を予測でき、個性を活かす人材育成へ導きます。
ルーブリック評価とは？
ルーブリックは、時間を節約し、タイミングよく、意味のあるフィードバックを大勢のスタッフに返すことができる評価指標として、教育業界で近年注目を集めています。
[①課題テーマ]を決める。
[②評価項目]を縦に並べる。
[③評価点]を横に並べる。
[④評価基準]として②:③の評価基準を言語化し説明する。
これら４つの要素で構成された評価指標を[ルーブリック評価]と定義されており、TANRENでは、ルーブリックに基づくシステム設計を行い、 組織内で行われる教育の評価からバイアス（思考の歪み）を排除し、正しい評価を実践していただけるサービス展開を行っております。
[①課題テーマ]を決める。
[②評価項目]を縦に並べる。
[③評価点]を横に並べる。
[④評価基準]として②:③の評価基準を言語化し説明する。
これら４つの要素で構成された評価指標を[ルーブリック評価]と定義されており、TANRENでは、ルーブリックに基づくシステム設計を行い、 組織内で行われる教育の評価からバイアス（思考の歪み）を排除し、正しい評価を実践していただけるサービス展開を行っております。
05
FEATURE
AIエバンジェリストによる
最新のAIの知見の導入
多くの企業はまだ初級レベルでの導入にとどまり、そのままで十分だと考える傾向があります。
TANRENでは日本企業が初級の壁を乗り越え、社内での業務革新を起こすべく「Ai de 営業DX」の講座を立ち上げました。
セミナーでは生成AIの最新技術を分かりやすく解説し、実践研修で具体的な活用方法を学べます。
TANRENでは日本企業が初級の壁を乗り越え、社内での業務革新を起こすべく「Ai de 営業DX」の講座を立ち上げました。
セミナーでは生成AIの最新技術を分かりやすく解説し、実践研修で具体的な活用方法を学べます。
商談・接客の教育を
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