選ばれる理由

商談・接客におけるノウハウの統一化や蓄積も、TANRENが解決。

優秀なトップセールスによる商談・接客の様子を撮影し、動画をクラウドシステム上で共有することで、学習材料に転用できるだけでなく、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど、事業における様々なシーンへの横展開が可能になります。

新卒や新入社員がトップセールスによる勝ちパターンを手軽に学習でき、TANRENを通じて上長から行われる詳細なフィードバックを活用し成功体験を積ませることにより、自社への帰属意識の醸成にも効果を発揮します。

これまで評価軸が曖昧になりがちだった営業パーソン・販売員に対する適切な評価にもTANRENが活躍します。

クラウドシステムに蓄積された動画から、商談・接客におけるパフォーマンス評価をデータ化し、分析可能な状態に昇華。
学習の目標達成度を計測するのに最適な手法であるルーブリックを採用し、社員の自己評価と管理職による他者評価を従来よりも具体的かつ明確に表すことが可能です。

これら営業パーソン・販売員の教育における属人的な評価課題に対するTANRENのソリューションは、日本の人事部「HRアワード2020」入賞、教育・推進・支援手法分類での「2019年度グッドデザイン賞」受賞など、第三者機関による高い評価を得ています。